LETTRE D'INFORMATION

Lundi 7 mai 2007

INTRODUCTION  
La démarche de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) se généralise dans les entreprises des industries alimentaires, elle enrichit la palette des outils de gestion des ressources humaines. Ce numéro vous propose 2 articles sur ce thème, l'un rend compte d'une étude et d'une journée d'échange autour de la VAE, l'autre propose une interview avec le DRH du groupe Moy Park sur leur projet VAE.
Pour compléter ce numéro, le bilan du programme d'actions Ecoles/Entreprises initié par l'AGEFAFORIA.

Bonne lecture!
A LA UNE  
FAIRE CONNAITRE NOS METIERS

Des interventions dans les collèges, des vidéos sur les métiers des I.A, un site web toujours plus fréquenté, et de nombreuses autres actions ont été mises en oeuvre en 2006 par l'AGEFAFORIA dans le cadre de la convention de coopération conclue entre les branches professionnelles et les ministères de l'Education nationale et de l'Agriculture.
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EN BREF 
•  PME.SERVICE-PUBLIC.FR
Un site d’informations pour les PME

•  CONGE MATERNITE
Aide au remplacement des salariées

INTERVIEWS  
Frédéric TROCLET
DRH / MOY PARK

« La VAE, un levier de la gestion des ressources humaines »
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DOSSIERS  
REGARDS CROISES SUR LA VAE

Branches professionnelles, entreprises, groupes de tous secteurs mettent en oeuvre la Validation des Acquis de l'Expérience en élaborant des outils, des accompagnements spécifiques : une étude rend compte de ces pratiques et a fait l'objet d'une journée d'échange.
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LIVRES  
Guide de l’apprenti

Auteur : Ministère du travail
Editeur : Documentation française
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