Un comité de pilotage est généralement mis en place au moment du lancement d'un projet CQP.
Son rôle est de :
- S'approprier les orientations du projet et préparer la mobilisation des moyens nécessaires à sa mise en ouvre mis en évidence lors de l'étude d'opportunité et de faisabilité.
- Réajuster si besoin les orientations et les moyens du projet en fonction des problèmes rencontrés.
- Il est le lieu privilégié de coordination et de régulation du projet.
Il est composé par exemple d'un :
- représentant de la direction de l'entreprise,
- coordinateur interne à l'entreprise (selon la taille de l'entreprise),
- représentant des tuteurs,
- coordinateur pédagogique externe (organisme de formation),
- superviseur du projet (Branche Professionnelle ou AGEFAFORIA),
- coordinateur ressources humaines central dans le cas d'un groupe,
- représentant des partenaires sociaux,
- le cas échéant, représentant des stagiaires.
Le comité de pilotage se réunit tous les mois ou tous les deux mois selon l'importance du projet qualifiant (nombre de salariés à former et nombre d'heures de formation).
A chaque réunion, un compte-rendu succinct sera établi, diffusé aux différents acteurs et adressé aux acteurs assurant la supervision (Branche Professionnelle et AGEFAFORIA).