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L 'Etude d'opportunité
L'étude d'opportunité et de faisabilité est une première étape dans la mise en place d'un CQP. Elle permet de faire un tour d'horizon global de la situation de l'entreprise vis-à-vis de son projet, et ainsi de s'assurer que :
  • la démarche CQP est effectivement un moyen pertinent dans le contexte,
  • les conditions sont réunies pour donner toutes les chances de réussite au projet.
Quels objectifs ?

  • Définir les enjeux et les objectifs de l'entreprise vis-à-vis de la démarche CQP.
  • S'assurer de l'adéquation du référentiel emploi indiqué dans le livret CQP avec la réalité des fonctions, missions, activités des salariés de l'entreprise.
  • Faire le point sur les conditions de réussite à réunir pour mener à bien un projet de ce type (comité de pilotage interne, disponibilité des salariés concernés, ressources formation, formateurs internes, tuteurs, responsable du projet.).

Qui rencontrer ?

Cette analyse nécessite des entretiens avec les principaux acteurs internes de l'entreprise qui peuvent être : le Directeur de site, le Directeur des ressources humaines, le responsable formation, les responsables hiérarchiques des salariés, les représentants du personnel.
Quel livrable ?

Elle aboutit à la rédaction :
  • d'un rapport d'étude
  • d'un cahier des charges de la mise en ouvre du projet CQP dans l'entreprise.

Trame générale de l'Etude d'Opportunité et de Faisabilité
 
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