L'AGEFAFORIA présente son Rapport d'activité 2009

Les industries alimentaires ont développé leur effort de formation en 2009 : avec une collecte de 90,9 Millions d’euros en progression de 7%, 86500 stagiaires (+ 11%) ont bénéficié d’une formation.

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Thomas BEAURAIN, Directeur Général Délégué / TECHNIPAT

« Diagnostiquer nos besoins en formation, un plus pour notre entreprise »

La société TECHNIPAT va changer de site industriel au 1er trimestre 2011. Pour accompagner ce changement, l'équipe de Direction a décidé de réaliser un diagnostic "Emploi Formation" dans le cadre du Programme TPI PMI pour l'aider à faire évoluer les compétences de ses salariés.


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Prolongement des aides exceptionnelles Ă  l'embauche des jeunes

Un décret du 30 juillet reconduit pour six mois (jusqu'au 31 décembre 2010) les aides exceptionnelles prévues pour l'embauche de salariés en alternance dans le cadre du plan pour l'emploi des jeunes.

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Recrutez en alternance !

Une campagne Alternance est lancée par l'AGEFAFORIA et l'ANIA. Les aides exceptionnelles en faveur de l’alternance créées par le gouvernement en avril 2009 sont prolongées jusqu'au 31 décembre 2010.

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Nouveau Programme d'actions TPI PMI pour l'année 2010

L'AGEFAFORIA finance à 100% des actions ciblées pour les besoins des très petites et moyennes entreprises des industries alimentaires employant moins de 150 salariés. Inscrivez vous vite, les places sont limitées !

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Maîtrise des savoirs de base

Depuis plus d'un an, l'AGEFAFORIA met en place un nouveau programme "Maîtrise des savoirs fondamentaux" : une expérimentation est en cours dans neuf entreprises réparties sur toute la France auprès de plus de 100 stagiaires. Ces actions de formation sont assurées par un réseau de prestataires labellisés.

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Ile-de-France Normandie / Egalité professionnelle dans les industries alimentaires

Restitution des travaux de l'AGEFAFORIA Ile de France Normandie

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Nord-Est / Management de proximité

Les TPI PMI des régions Bourgogne, Champagne Ardenne et Franche Comté ont été nombreuses à participer au stage proposé sur le management des équipes dans le cadre du Programme d'action de l'AGEFAFORIA.

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Ouest / Atlantique Alimentaire

La politique de qualification par le CQP des équipes de production de cette entreprise a commencé en 2006. Vingt cinq salariés qualifiés à la conduite de ligne ont obtenu leur CQP début 2010, l'occasion pour l'entreprise d'organiser une réception.

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Sud-Est / Les atouts du diagnostic

13 actions inter entreprises, 16 diagnostics : voici le bilan du programme TPI PMI réalisé dans les régions Sud Est. Les diagnostics « Emploi-formation » ont été appréciés par les petites et moyennes entreprises Sud Est, ils leur offrent outre la possibilité d'élaborer un plan de formation cohérent l'occasion d'avoir un regard neuf sur leur politique de ressources humaines.

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Sud-Ouest / Formations management

Le programme d'actions 2009 de l'AGEFAFORIA Sud Ouest a proposé aux TPI PMI, une offre de 9 stages inter entreprises et de 15 diagnostics. Il a permis de former 59 stagiaires et a mobilisé 55 entreprises dans les régions Midi Pyrénées, Aquitaine et Limousin. Les actions concernant le management des équipes ont particulièrement bien fonctionné.

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