La politique de qualification par le CQP des équipes de production de cette entreprise a commencé en 2006. Vingt cinq salariés qualifiés à la conduite de ligne ont obtenu leur CQP début 2010, l'occasion pour l'entreprise d'organiser une réception.
Depuis 2006, l’entreprise Atlantique Alimentaire située à La Rochelle (240 salariés, production de plats cuisinés surgelés : quiches, tartes, crêpes, pâtisserie…), a mis en œuvre une démarche de qualification des opérateurs pour leur permettre d’acquérir le « CQP conducteurs de ligne ».
25 salariés, répartis en 3 groupes, ont été formés avec l’appui du CIPECMA, et l’accompagnement, notamment financier, de l’AGEFAFORIA.
En janvier 2010, l’entreprise a organisé la remise des CQP du troisième et dernier groupe de stagiaires.
M. Meunier, Président Directeur Général de l’entreprise, a déclaré « fort de mon expérience passée où j’ai déjà eu recours aux CQP, j’ai souhaité soutenir mon projet de développement d’usine intégrée (e-manufacturing*) par une démarche de développement et de validation des compétences des conducteurs de ligne. Les tuteurs, responsables d’équipes, étaient déjà détenteurs de CQP. Il fallait donc former et professionnaliser les conducteurs de ligne. Il s’agissait aussi de valoriser, dynamiser et légitimer ce personnel. A l’issue de la démarche CQP, l’entreprise a initié une démarche d’amélioration continue pour tout son personnel. Le CQP a donc été un véritable outil d’accompagnement de développement de l’entreprise, celle-ci ayant pour objectif de doubler ses effectifs à terme. »
Le tuteur de ce dernier groupe, M. Faiteau, a souligné « même si les contraintes au niveau de l’organisation ont été importantes au début de l’action, j’ai rapidement observé les effets positifs de la démarche sur les salariés : meilleure implication, meilleure responsabilisation, meilleure communication d’équipe. La démarche a été rendue possible grâce à une vraie volonté et implication de la Direction, et à la formation des tuteurs, indispensable pour l’organisation de la pratique du tutorat et de l’évaluation interne. »
Deux stagiaires, Mme Rivat et Mme Blin ont été satisfaites de la diversité des enseignements, notamment en communication, management et sécurité ; Elles ont témoigné sur le déroulement de cette formation « le parcours de formation a été facilité par l’implication des équipes, et aujourd’hui nous sommes plus confiantes, pour assurer nos missions car nous savons prendre le recul nécessaire. Pour certains de nos collègues, obtenir le CQP a été très valorisant car c’est la première fois qu’ils ont acquis une certification reconnue.
*e-manufacturing : nouvelle organisation logicielle qui consiste à intégrer les protocoles internet dans les systèmes de commande et de contrôle de l’outil de production. Ce principe consiste à optimiser le partage des données et les diffuser à tous les services de l’entreprise : l’entreprise dispose de ce fait une solution globale de gestion de production qui lui permet de contrôler la qualité et le suivi de fabrication et d’obtenir ainsi le rendement optimal de son outil de production. (source : acheteur-info.com)