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ESPACE
PRESTATAIRES FORMATION |
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• Gérald PRUVOST, Responsable formation chez McCORMICK
« Une première expérience collective de VAE très encourageante »
• Régine VIALLE, RH de MAGDA SAS ( Ex GYMA SURGELES)
« Gérer la formation dans une PMI nécessite un soutien technique »
• DANIELLE PAGE, Responsable formation FRALIB
« La VAE aide à une meilleure employabilité des salariés »
• Hugo FAIVRE, DRH REVILLON CHOCOLATIER
« QUALIFIER LES SALARIES PERMANENTS »
• Gérald PRUVOST, Responsable Formation McCORMICK
« 100% de réussite pour notre projet qualifiant »
• Thierry et Bernard JOURDAN, PDG de LA QUIBERONNAISE
« Un premier prix pour la Quiberonnaise »
• Tiffany FOUCAULT, Responsable Emploi-Formation
« Trois opérations de professionnalisation chez Coca-Cola »
• Frédéric TROCLET, DRH / MOY PARK
« La VAE, un levier de la gestion des ressources humaines »
• Sandrine AIMERY, RRH du site de Landivisiau /JEAN CABY
« Qualification des équipes de production chez JEAN CABY du groupe AOSTE »
• Clément KEITH, Responsable Ressources Humaines HERTA
« HERTA : Le 1000ème positionnement CQP avec ECIA »
• Annabelle BOISRAME BOURGAUD, Responsable formation / Toque Angevine
« Qualification des équipes de production »
• Nathalie PIZZO, Responsable Production/ MIDI CONSERVES
« Démarche compétence chez Midi Conserves »
• Odile VOYE, Responsable RH La Mie Caline
« Formation pour les terminaux de cuisson »
• Carine GAFFORY, Responsable R.H LU France Toulouse
« Professionnalisation des opérateurs de LU France »
• Fabienne SABATTE, Responsable formation du groupe CEMOI
« FORMATION DE CHOCOLATIER POUR LES OPERATEURS »
• Samuel DEWITTE, Directeur Relations Sociales CAMPBELL
« PROJET “RETR’AIDE” »
• Claude LEREDDE, Directeur Technique de la société ONNO
« Professionnalisation chez ONNO »
• Laurence KOPELMAN, Responsable du Programme "Evoluance"
« Chez DANONE, l'accent est mis sur les compétences et l'employabilité. »
• Vincent ORMIERES, Responsable de Production de MARIEBEL
« Qualification des équipes de production chez MARIEBEL »
• Marie Pierre BOURHIS, Directrice des Ressources humaines
« Gestion des compétences dans l'entreprise Moulin de la Marche »
Pages : 1 2
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ESPACE
OBSERVATOIRES
DU SECTEUR |
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